電池公司召開全員大會加速推進人力資源變革

 公司新聞    |      2017-08-31
        本報訊  7月26日下午,在電池公司全體員工大會上,總經理王炳杰全面安排部署推進人力資源“變革”。
        一是深刻領悟公司高層進行人力資源變革的迫切心情和堅定決心,堅定不移地響應公司人力資源變革的號召,統(tǒng)一思想,上下一心,確保公司人力資源變革的穩(wěn)步推進,落實到位。
        二是人力資源變革的實質是倡導奮斗者文化,通過績效導向、貢獻導向、價值導向和文化導向,讓有奮斗意識的員工享有更多的晉升機會和更高的薪酬待遇,通過建立績效評價考核體系和淘汰制度,讓更優(yōu)秀的員工走上領導崗位,把不合格的干部淘汰出局。
        三是繼續(xù)廣泛深入學習、深刻領悟總裁的講話精神和“綱要”,積極營造“關心變革、支持變革、參與變革”的濃厚氛圍。公司將設立優(yōu)秀建議獎,鼓勵員工為電池公司管理“變革”和可持續(xù)發(fā)展建言獻策,從而不斷改善公司的績效,激活員工的潛能,使更多優(yōu)秀員工脫穎而出,努力開創(chuàng)公司突破發(fā)展的新局面。        (通訊員  李海燕)