本報訊 為確保培訓學習的連續(xù)性，防止出現(xiàn)知識更新的“斷層”，果蔬公司人事部結合公司實際，選擇《六項精進》、《向海底撈學服務 用服務提升企業(yè)價值》、《有效溝通》等經(jīng)典培訓課程，聯(lián)系工作實際，圍繞“怎樣將所學知識運用于實踐，不斷提升崗位管理水平”這一主題，及時制定實施內(nèi)部繼續(xù)培訓學習方案，通過視頻教學和現(xiàn)場交流的方式，集中開展冬季培訓學習活動，參訓干部結合自身工作踴躍談體會、話感想，現(xiàn)場氣氛活躍，取得了顯著成效。
（通訊員 李曉梅）
