本報訊 為解決公司內(nèi)部人浮于事的問題，激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力，金潮新材通過反復(fù)討論、考察和調(diào)研等方式，在中層管理人員中率先開展競崗活動。
本次競崗活動恪守“三講三不講”，即不講感情講規(guī)矩；不講情面講原則；不講資歷講才能，確保競聘公開、公正、公平、透明。凡具備兩年以上公司工作經(jīng)歷，認同、服從公司“合伙制”和“跟投制”的員工，均可報名參加競聘。
9月24日，金潮新材對生產(chǎn)部主管、生產(chǎn)設(shè)備主管、物流部主管、采購部主管四個崗位進行了公開競聘，參與競聘的人員進行競聘演講后，經(jīng)競聘領(lǐng)導(dǎo)小組投票選出勝出者。
金潮新材通過此次競崗活動，讓品德高尚、勇于擔當，具有較強業(yè)務(wù)能力、學習能力、創(chuàng)新思維能力的人員從基層管理崗位脫穎而出，為團隊增添了新鮮血液。（通訊員 周順明）
