思想政治建設是黨建工作的首要任務，是企業(yè)健康發(fā)展的根本保障。金潮公司在積極深入開展黨建工作中，始終把思想政治建設放在首位，堅持常抓不懈，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真貫徹中央和地方黨委關于非公有制企業(yè)黨建工作的意見和部署要求，不斷完善思想政治建設機制，使思想政治建設呈現(xiàn)新面貌，取得新成效。
——強化制度機制建設，確保思想政治建設有力度。為避免思想政治建設因缺少有效的保障機制，易出現(xiàn)組織虛化，工作難以落地的現(xiàn)象，金潮公司黨總支在上級黨委的指導下，及時梳理建立領導體制、完善制度體系、強化責任落實，將思想政治建設納入制度化建設體系，以“制度創(chuàng)建完善、制度學習宣貫、制度落地檢查”為抓手，建立網(wǎng)絡平臺思想模塊，發(fā)布思想政治建設相關制度，定期組織各支部黨務工作者學習培訓。為切實抓好思想政治建設，金潮公司黨總支牢牢把握思想政治導向和與時俱進的企業(yè)文化，旗幟鮮明講政治。在黨建工作部署時，始終把“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”注入靈魂，化為行動，嚴格遵守黨章、貫徹黨章，自覺把落實黨章要求學在平常，用在經(jīng)常；加強黨性鍛煉，杜絕意識缺位，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。通過建立組織領導機制、上下聯(lián)系機制、責任落實機制，及時地防范、排查和化解政治風險，確保政治標準在金潮公司不降低，從嚴治黨的要求在金潮公司不寬松，黨員干部講政治的原則在金潮公司不弱化。
——充分發(fā)揮媒體作用，確保思想政治建設有廣度。根據(jù)公司產(chǎn)業(yè)項目多、人員分布面廣且流動性大的特點，金潮公司黨總支在充分利用公司創(chuàng)辦的《金潮人》報和網(wǎng)絡平臺，定期在《金潮人》報和網(wǎng)上刊登《中國共產(chǎn)黨黨史知識》，廣泛開展黨的知識問答活動，讓廣大黨員了解掌握黨的知識，充分認識黨的性質(zhì)和任務，從而堅定對黨的熱愛和擁護，堅定不移跟黨走。在此基礎上，建立了互聯(lián)網(wǎng)+組織+黨員多個微信群，把黨員組織生活、學習交流、教育管理、黨員服務等融為一體，讓黨員在網(wǎng)上有自己的陣地，積極利用外部媒體發(fā)聲，打造多媒體互聯(lián)互動、充分融合的宣傳平臺。這一舉措，不僅使思想政治建設生動活潑，落地落實，而且不留死角，確保了思想政治建設的廣泛性。
——廣泛開展多種活動，確保思想政治建設有深度。金潮公司黨總支除了開展落實好“三會一課”、“黨員主題日”活動雷打不動，不走過場，落地落實，保持常態(tài)化之外，還積極開展黨員儀式教育，組織黨員朗誦黨章、重溫入黨誓詞，全面開展黨員“三亮”（亮身份、亮標準、亮承諾）等主題突出、形式多樣、內(nèi)容豐富的系列活動，從而強化了政治引領，凝聚了政治共識，有效地促進了習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走，使廣大黨員干部既明確初心，又不忘初心，更加堅定了聽黨話、跟黨走的決心和信心，永葆思想不變色、信念不動搖，要求不放松，始終保持宗旨意識、使命意識和責任意識，發(fā)揚金潮精神，建功立業(yè)新時代。
——緊緊抓住關鍵少數(shù)，確保思想政治建設有引領。金潮公司黨總支充分認識到，企業(yè)的思想政治建設不同黨政機關，只有緊緊抓住關鍵少數(shù)，努力提高各級各企業(yè)各部門負責人的政治站位和抓政治建設的能力，方能奏效。為此，黨總支堅持每年至少舉辦兩次以上領導干部、支部成員、骨干黨員學習班，突出抓好政治思想教育；每個黨支部堅持至少每月組織一次黨員學習活動；要求領導干部帶頭講黨課，開展常態(tài)化黨員干部政治思想教育活動。為促進學習，及時為領導干部和骨干黨員購買學習材料，使他們從“一知半解”到“逐步理解”再到“融會貫通”的改變，成為了“思想上的明白人”、“政治上的清醒者”和“思想政治建設上的引領者”。
（ 文／圖 王璐 步程 翟純明）
