山東金潮股份公司創(chuàng)新黨建工作紀(jì)實(shí)

 公司新聞    |      2020-02-29

實(shí)施黨群一體化  凝心聚力促發(fā)展



近年來(lái),山東金潮股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)金潮)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于非公有制企業(yè)黨建工作指示精神和地方黨委的安排部署,在加快企業(yè)發(fā)展的同時(shí),高度重視黨建工作和精神文明建設(shè),按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,結(jié)合公司實(shí)際,努力探索非公有制企業(yè)黨建工作新路子,成功打造了“一核四融” 黨群一體化合力工作法,有效地凝聚起全體員工的智慧和力量,使黨建工作與企業(yè)發(fā)展“同頻共振”、同步推進(jìn)的良好態(tài)勢(shì),譜寫(xiě)了一曲黨建工作新篇章。如今,金潮已發(fā)展成為當(dāng)?shù)厥浊恢傅拿駹I(yíng)企業(yè),名聲播遠(yuǎn),令人刮目相待。

 

以黨總支為核心,四線擰成一股繩

 

所謂“一核四融”黨群一體化合力工作法,即為以公司黨總支為核心,引領(lǐng)工會(huì)、青年、婦女群眾團(tuán)體,把黨群組織整合一體,構(gòu)建黨群相融的工作網(wǎng)絡(luò),使黨群服務(wù)體系相融,凝聚黨群四條工作線,連線成網(wǎng),實(shí)現(xiàn)全覆蓋,擰成一股繩,形成了黨群工作同步推進(jìn)、黨群干部相互兼職、黨的工作通過(guò)群眾工作實(shí)施的黨建新模式。以黨建指導(dǎo)群建,以群建服務(wù)黨建,大膽探索黨群工作“組織對(duì)接、目標(biāo)同向、資源共享、活動(dòng)聯(lián)辦“的共建共促、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的新模式,形成攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大合力。黨總支與工青婦組織按照公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),聯(lián)合組織全體員工開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武等,實(shí)現(xiàn)了黨群工作與企業(yè)發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一與融合。

 

組織形式一體化,資源共融共享

 

組織形式一體化。在選派黨群組織負(fù)責(zé)人時(shí),實(shí)行交叉任職。公司副總裁兼黨總支正副書(shū)記或支部書(shū)記,工會(huì)主席由黨總支副書(shū)記兼任,團(tuán)組織和婦女組織負(fù)責(zé)人也大多由黨支部書(shū)記或支部委員兼任,從而既有效地保證了公司在決策過(guò)程中能夠吸收黨群組織的意見(jiàn),也使黨群工作的目標(biāo)與公司經(jīng)營(yíng)決策的目標(biāo)趨向一致,實(shí)現(xiàn)了黨群信息合一流轉(zhuǎn)、黨群會(huì)議(特殊情況除外)一起召開(kāi)、黨群活動(dòng)相互滲透、黨群工作互為依存,極大地?cái)U(kuò)大和提升了黨群工作的影響力和成效。

資源共融共享。公司出資建成了包括黨員活動(dòng)室、職工技能培訓(xùn)基地、圖書(shū)閱覽室、多功能廳及乒乓球室、臺(tái)球室、籃球場(chǎng)等一系列室內(nèi)外黨群服務(wù)場(chǎng)所,供黨群組織使用。2019年,公司黨建辦公室在市委組織部的大力支持下,共同出資80萬(wàn)元建起了“金潮黨群示范區(qū)”。公司黨建辦公室遵照“黨建帶群建、群建促黨建”的目的要求,依托上述陣地(載體)和資源,整合黨員、工會(huì)、青年、婦女活動(dòng)陣地,實(shí)現(xiàn)資源共享,為員工學(xué)歷提升、技能培訓(xùn)、文體娛樂(lè)等提供一站式服務(wù);工、青、婦聯(lián)合黨總支在公司內(nèi)部報(bào)紙《金潮人》專(zhuān)辟《金潮黨建》、《工會(huì)動(dòng)態(tài)》、《青年園地》、《女工園地》、《學(xué)習(xí)交流》等欄目,全方位將公司重大決策、工作部署、公司動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)信息等,以及黨、工、青、婦組織的工作部署、活動(dòng)方案、工作動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)資料等,通過(guò)報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)傳送到每一位黨員和干部職工中;將每期《金潮人》報(bào)作成放大彩板,置于公司辦公樓門(mén)廳,供廣大員工閱覽。通過(guò)上述舉措,既建立起了黨群組織直接的溝通和聯(lián)系,拉近了黨群干群的距離,又使廣大員工在緊張的工作之余感受一份學(xué)習(xí)的放松和收獲。黨總支還充分利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等資源,解決了因公司黨員職工分散而導(dǎo)致的集中開(kāi)會(huì)難、組織學(xué)習(xí)難等問(wèn)題。黨、工、青、婦根據(jù)各自特點(diǎn),開(kāi)展各具特色、形式多樣的活動(dòng),如籃球、乒乓球、羽毛球、長(zhǎng)跑、跳繩、拔河、自行車(chē)慢騎、歌詠、演講、書(shū)畫(huà)、攝影、知識(shí)競(jìng)賽、有獎(jiǎng)?wù)魑摹⒋笮臀乃噮R演等,并做到共同策劃,統(tǒng)一部署,統(tǒng)一行動(dòng),相互配合,共同參與,使各項(xiàng)活動(dòng)都得到了廣大員工的熱烈響應(yīng)和積極參與,極大地提升了活動(dòng)的影響力和成效。從而,使黨群組織真正成為了黨員之家、職工之家、青年之家、婦女之家。

 

工作開(kāi)展一體化,各展其長(zhǎng)顯優(yōu)勢(shì)

 

公司堅(jiān)持以黨建工作為引領(lǐng),找準(zhǔn)公司黨群工作和服務(wù)企業(yè)工作的結(jié)合點(diǎn),把黨群工作同謀劃、同部署、同推進(jìn),以黨總支為統(tǒng)領(lǐng),將黨員作為四線合力的軸心和先鋒,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,黨組織發(fā)號(hào)施令,黨員沖鋒陷陣,黨員干部學(xué)在先、干在前,立榜樣、樹(shù)標(biāo)桿,讓員工群眾學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo)。在黨組織的引領(lǐng)和黨員的帶動(dòng)下,全體員工同心協(xié)力,擰線成繩,四條工作線相互支持、相互配合,共同奮進(jìn),有效提升了黨群工作整體水平。黨群組織聯(lián)合開(kāi)展了各類(lèi)主題鮮明的教育活動(dòng)。黨總支牽頭,工青婦密切配合,各展其長(zhǎng),各揚(yáng)優(yōu)勢(shì),推動(dòng)各項(xiàng)工作亮點(diǎn)紛呈。公司充分整合黨群組織的各類(lèi)資源,按照提升黨群工作水平、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的總目標(biāo),做到目標(biāo)同向、工作同步,資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。在黨建工作中,積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型黨組織”、“非公企業(yè)先進(jìn)黨組織”、“黨建工作示范點(diǎn)”等活動(dòng)。如組織黨員干部及中層負(fù)責(zé)人赴延安、西柏坡和當(dāng)?shù)馗锩沂考o(jì)念館等紅色教育基地,開(kāi)展紅色黨性培訓(xùn)和愛(ài)國(guó)主義紅色之旅主題教育,以體驗(yàn)式學(xué)習(xí)激發(fā)愛(ài)國(guó)熱情,接受思想的凈化和靈魂的洗禮;組織觀看《亮劍》等紅色教育片,學(xué)習(xí)《紅色管理》等書(shū)籍,開(kāi)展《黨的知識(shí)問(wèn)答》和黨史黨章黨規(guī)培訓(xùn)教育活動(dòng);積極參與“群眾路線實(shí)踐教育”、“兩學(xué)一做”、“不忘初心,牢記使命”等一系列活動(dòng)。在黨組織的引領(lǐng)和帶動(dòng)下,不但使廣大黨員尤其是干部黨員的工作積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)了,而且極大地挖掘了其潛能,廣大黨員干部在各自的工作崗位上身先士卒,率先垂范,充分發(fā)揮了先鋒模范作用。一個(gè)黨員就是一柱標(biāo)桿、就是一面旗幟,以黨員為骨干的研發(fā)隊(duì)伍申請(qǐng)專(zhuān)利300余項(xiàng),黨員不僅成為助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的中堅(jiān)力量,而且極大地帶動(dòng)起了廣大員工的工作積極性和自覺(jué)性,向黨員干部學(xué)習(xí)、向黨員干部看齊,成為廣大員工的自覺(jué)行動(dòng),黨組織的核心作用得到了極大地提升和發(fā)揮。

工會(huì)遵照創(chuàng)建“優(yōu)秀工會(huì)組織”、“和諧企業(yè)”、“爭(zhēng)做知識(shí)型職工,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”的目標(biāo),積極為員工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。通過(guò)與山東工商學(xué)院、山東科技大學(xué)等高校建立教學(xué)實(shí)踐基地,借助“濟(jì)南大學(xué)——山東金潮新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換技術(shù)研究院”平臺(tái),實(shí)施合作辦學(xué),為員工提供就近學(xué)習(xí)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)學(xué)歷提升的需求。

結(jié)合開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)和專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),開(kāi)設(shè)了工程管理、產(chǎn)品研發(fā)等課程,為職工學(xué)習(xí)深造、提升業(yè)務(wù)水平,提供了平臺(tái);采取“送出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的辦法,組織舉辦各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)比武,引導(dǎo)激勵(lì)職工學(xué)知識(shí)、長(zhǎng)才干、善鉆研、通業(yè)務(wù),增強(qiáng)工作能力。目前,已有近千名職工參加了成人教育、職業(yè)培訓(xùn)或職稱(chēng)考試晉升,近百名學(xué)員取得了大專(zhuān)以上學(xué)歷,近千名職工獲得了上崗證書(shū),300多名職工獲得了業(yè)務(wù)職稱(chēng),其業(yè)務(wù)能力大大提升。工會(huì)積極開(kāi)展“幫貧扶困送溫暖”活動(dòng),定期組織走訪慰問(wèn)特困職工,幫助貧困職工排憂解難。多年來(lái),先后走訪慰問(wèn)貧困職工100余家,為其解決各種困難300余件,使職工充分感受到了企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛(ài)和體貼溫暖。近十年來(lái),在工會(huì)組織號(hào)召下,收到職工的合理化建議200多條,近半數(shù)建議被采納,產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益300余萬(wàn)元,完成技術(shù)改造項(xiàng)目300多個(gè),增加經(jīng)濟(jì)效益500多萬(wàn)元,工會(huì)組織的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)得到了充分發(fā)揮。工會(huì)組織連年被評(píng)為“招遠(yuǎn)市工會(huì)工作先進(jìn)單位”,多次獲得“紅旗單位”稱(chēng)號(hào),以及“煙臺(tái)市職工代表大會(huì)先進(jìn)星”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),企業(yè)連續(xù)多年獲得“煙臺(tái)市AAA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“山東省雙愛(ài)雙評(píng)先進(jìn)企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

團(tuán)總支充分利用“五一”、“五四”、“七一”等重要節(jié)點(diǎn),開(kāi)展 “管理提升,青年先行”、“降本增效,獻(xiàn)計(jì)出力”、“青春建功,永遠(yuǎn)跟黨走”等系列倡議活動(dòng);經(jīng)常開(kāi)展青年思想調(diào)研和“面對(duì)面”座談會(huì),及時(shí)準(zhǔn)確把握青年員工在思想、工作、生活、學(xué)習(xí)諸方面的思想動(dòng)態(tài)、需求和存在的問(wèn)題,并對(duì)梳理出的問(wèn)題和需求逐一進(jìn)行解決;推選一批優(yōu)秀青年技術(shù)、管理人才,為廣大青年員工樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣;關(guān)心關(guān)愛(ài)青年職工的婚姻問(wèn)題,每年工青婦聯(lián)合組織一至兩次與外單位青年聯(lián)誼活動(dòng),開(kāi)辟了QQ群、微信群等青年網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái),為其相互溝通交流提供了機(jī)會(huì)。如此等等,通過(guò)全方位諸多富有針對(duì)性的措施和卓有成效的活動(dòng),極大地激發(fā)了廣大青年員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,使公司青年群體成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的主力軍和突擊隊(duì),在技改、研發(fā)、生產(chǎn)、管理、銷(xiāo)售一線發(fā)揮了不可替代的作用。公司以青年職工為主體創(chuàng)建了20余個(gè)QC小組,圍繞解決生產(chǎn)崗位上存在的問(wèn)題和難點(diǎn),開(kāi)展以“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議”為主要內(nèi)容的生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),有效地提高了生產(chǎn)自動(dòng)化程度,降低了生產(chǎn)成本,提升了生產(chǎn)效率。廣大團(tuán)員青年在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了生力軍和突擊隊(duì)的作用,凡是重點(diǎn)工程、重大任務(wù),或突擊任務(wù),都搶在前、干在先,成為企業(yè)不可或缺的生力軍。先后有60多名團(tuán)員青年向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū),26人光榮的加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。以青年職工為主成立的志愿服務(wù)隊(duì),多次被評(píng)為“金都十佳自愿服務(wù)組織”。團(tuán)組織連年被評(píng)為“招遠(yuǎn)市先進(jìn)基層團(tuán)組織”和“煙臺(tái)市五四紅旗團(tuán)組織”,共青團(tuán)組織的生力軍、突擊隊(duì)作用得到了充分發(fā)揮。

       婦委會(huì)以“發(fā)揮半邊天作用,創(chuàng)建巾幗示范崗”為目標(biāo),以提高女職工素質(zhì)和發(fā)揮其作用為主線,以加強(qiáng)女職工組織建設(shè)為保障,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作,積極開(kāi)展“樹(shù)文明形象,創(chuàng)一流業(yè)績(jī),展巾幗風(fēng)采”、“建功立業(yè),創(chuàng)建巾幗示范崗”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型女工”等活動(dòng),營(yíng)造了“巾幗不讓須眉,崗位建功立業(yè)”的氛圍。舉辦女職工專(zhuān)題普法維權(quán)講座,與女職工簽訂了多項(xiàng)維權(quán)保障合同,增強(qiáng)了女職工依法維護(hù)自身權(quán)益的能力和水平。通過(guò)崗前培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)、外出委培、勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武等舉措,極大地提升了廣大女職工的綜合素質(zhì),為企業(yè)打造了一支巾幗不讓須眉的女工隊(duì)伍。此外,婦委會(huì)還實(shí)施關(guān)愛(ài)幫扶工程,堅(jiān)持節(jié)假日走訪慰問(wèn)單親女職工、困難女職工及獨(dú)生子女家庭,及時(shí)了解掌握她們的困難,切實(shí)幫助解決工作、生活上的實(shí)際困難,讓她們充分感受到組織的關(guān)懷和溫暖。近三年來(lái),共發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金和學(xué)費(fèi)補(bǔ)助款10余萬(wàn)元,幫助困難女職工和獨(dú)生子女家庭排難解憂,解決實(shí)際問(wèn)題50余件(次),切實(shí)解除了她們的后顧之憂,極大地促進(jìn)了廣大女職工的工作積極性,婦女組織的獨(dú)特作用得到了充分發(fā)揮,起到了其他組織不可替代的作用。(王璐  步程  翟純明  王丹)